Ville de Varilhes

Transparence, démocratie participative et solidarité

Ville de Varilhes
Transparence
Suivez les engagements, projets et actions de la Municipalité - Consultez les comptes-rendus des Conseils municipaux - Soyez au courant de toutes les activités des services municipaux et de vos enfants à l'ALAE - Trouvez toutes les informations utiles sur votre ville et bien plus encore !
Ville de Varilhes
Démocratie participative
Signalez-nous tout incident, problème sur la voie publique, dysfonctionnement technique - Débattez sur une problématique locale, une action politique, une mesure concernant la ville et ses habitants, une compétence communale, une question d’intérêt communal - Soyez au courant de toutes les prochaines réunions de quartiers et de concertation - Proposez-nous vos idées - Donnez votre avis sur Varilhes - Posez vos questions aux élus - Ecrivez-nous et obtenez rapidement une intervention des services municipaux et une réponse personnalisée !
Le Défi Varilhois
La deuxième édition du Défi Varilhois a eu lieu le samedi 15 juin 2019. Nos courageux participants ont joué le jeu et ont bravé les quelques 44 épreuves situées sur 6 zones dans Varilhes. Ils ont mérité leurs Diplômes du Varilhois qui ont été distribués avec mention. Vivement la 3ème édition !
Image is not available
previous arrow
next arrow
Slider

Services publics en ligne

Pour les particuliers
Pour les associations
Pour les entreprises

Fiche pratique

Aides financières pour l'embauche de travailleurs handicapés

Vérifié le 01 janvier 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé du travail

Les employeurs du secteur privé soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'aides financières en cas de recrutement d'un salarié handicapé et sous certaines conditions. Les aides ne sont plus automatiques mais doivent être attribuées par les organismes de placement spécialisés.

L'employeur qui souhaite embaucher une personne handicapée en CDI ou en CDD pour une période de 6 mois minimum, peut percevoir une aide à l'insertion professionnelle (tutorat,coaching, temps d'encadrement par exemple) .

L'aide est de 3000 € maximum. Elle est attribuée par Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale ou par l'Agefiph.

Où s’adresser ?

Tél. : 3949

Site web : https://www.pole-emploi.fr

Vérifié le 19-09-2019 par La Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Ce dispositif est cumulable avec les autres aides de l'Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’État ou les régions.

Il peut être renouvelé pour un même salarié dans une même entreprise en cas d'évolution ou mobilité professionnelle.

L'aide concerne :

  • l'employeur d'un salarié handicapé pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap ou son aggravation entraînent des conséquences sur l'aptitude à occuper le poste de travail,
  • tout travailleur indépendant handicapé détenteur d'un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l'activité du fait de l'aggravation ou de la survenance du handicap.

Le montant de l'aide est évalué en fonction de chaque situation dans une logique de stricte compensation du handicap (c'est-à-dire en excluant les investissements qui, par nature, sont rendus obligatoires pour tenir le poste, que le salarié soit handicapé ou non).

L'employeur doit adresser sa demande à l'Agefiph.

Où s’adresser ?

Vérifié le 01-01-1970 par

Vérifié le 01-01-1970 par

L'aide est ponctuelle. Pour qu'elle soit durable, l'entreprise doit effectuer une démarche de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permettant de bénéficier de l'aide à l'emploi des travailleurs handicapés (AETH).

Le dispositif peut être renouvelé dans les cas suivants :

  • Aggravation du handicap 
  • Évolution de la situation de travail
  • Obsolescence liée à l'évolution technologique
  • Usure du matériel qui entraîne un surcoût pour l'employeur.

L'aide est cumulable avec les autres aides.

L'employeur peut bénéficier d'une aide pour maintenir dans l'emploi une personne handicapée dont le handicap (sur avis médical) risque d’entraîner une inaptitude au poste occupé.

Son montant est de 2 000 € pour financer les frais occasionnés par la recherche de solutions de maintien dans l'emploi (temps de concertation, réunion, notamment).

L'aide est attribuée uniquement par Cap emploi.

Où s’adresser ?

Tél. : 05 34 09 33 10

Fax : 05 61 65 65 63

Courriel : accueil@capemploi09-31comminges.fr
Site web : http://www.apajh09.org/index.php

Vérifié le 05-02-2019 par La Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Elle est cumulable mais non renouvelable.

L'employeur qui souhaite recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'au moins 6 mois et 24 heures par semaine, peut bénéficier d'une aide.

Par dérogation, la durée peut être inférieure à 24 heures, le minimum est alors de 16 heures hebdomadaires.

La demande d'aide doit être adressée à lAgefiph :

  • soit directement par l'employeur et le salarié,
  • soit avec l'aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou la Mission locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant l'embauche.

Où s’adresser ?

Vérifié le 01-01-1970 par

Vérifié le 01-01-1970 par

Son montant maximum est de :

  • 3000 € en contrat d'apprentissage ;
  • 4000 € en contrat de professionnalisation.

L'aide est proratisée en fonction de la durée du contrat de travail et à partir du 6e mois.

Ce dispositif est cumulable avec les autres aides. Il n'est pas renouvelable pour la même personne dans la même entreprise mais il peut être prolongé.

La demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap est à la charge de l'employeur, ou au travailleur handicapé s'il exerce une activité indépendante.

L'employeur doit toutefois informer le salarié de sa demande.

Ce dispositif vise à compenser les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle, qui sont évaluées sur la base des coûts pérennes supportés par l'entreprise du fait du handicap (charges liées à une organisation particulière du travail, à un accompagnement social ou professionnel, à un tutorat, à un manque à gagner du fait d'une productivité moindre du bénéficiaire de l'obligation d'emploi, par exemple).

En cas de changement de poste de travail ou d'évolution du handicap, une demande de révision doit être déposée.

Cette reconnaissance de Agefiphdonne droit, pour une durée renouvelable de 3 ans, soit au versement de l'aide à l'emploi (AETH) au taux normal ou majoré en fonction de la lourdeur du handicap, soit à une minoration de la contribution due par l'établissement assujetti à l'obligation d'emploi des personnes handicapées.

Où s’adresser ?

Vérifié le 01-01-1970 par

Vérifié le 01-01-1970 par

La reconnaissance est accordée si le surcoût pour l'employeur ou le travailleur indépendant est égal ou supérieur à :

  • Pour un salarié handicapé : [(Smic horaire x (nombre d'heures de la durée collective du travail applicable dans l'établissement) x 20/100] 
  • Pour un travailleur handicapé non salarié : [(Smic horaire x nombre d'heures de la durée légale du travail, soit 35 heures) x 20/100].

Le montant annuel de l'aide à l'emploi (AETH), versée chaque trimestre, est indexé sur le Smic horaire (450 fois le Smic pour le taux normal, 900 fois le Smic pour le taux majoré), auquel s'applique un taux forfaitaire de 21,5 % au titre des cotisations patronales fiscales et sociales.

Le montant de l'AETH, par poste de travail occupé à plein temps, est de :

  • 5 434 € (9,88 € x 550) pour le taux normal 
  • 10 818,6 € (9,88 € x 1095) pour le taux majoré

L'aide, renouvelable, ne peut se cumuler pour un même poste avec l'aide au poste versée par l'État ou avec des aides portant sur le même objet

L'employeur peut bénéficier d'une aide au maintien dans l'emploi prescrite par le conseiller Cap emploi ou par l'équipe Comète, sur attestation du médecin du travail.

Il doit demander une intervention à lAgefiph de sa région.

Où s’adresser ?

Vérifié le 01-01-1970 par

Vérifié le 01-01-1970 par

Le montant de l'aide varie du coût des formations envisagées.

Elle est renouvelable et cumulable avec d'autres aides.

Pour en savoir plus